2006.03.06 (Mon)
夢
こんばんは サイバーデンティスト大月歯科医院 院長の大月です。
月初めの第１週から第２週の金曜日までにかけて、恒例のメンバー全員ヒアリングをおこなってます。
今日もあるメンバーとのヒアリング。話の最後に『なんか夢ある？』という話になりました。
−これといった夢は持っていない−
−．．．けど結婚しても、この仕事続けることかな．．．−
仕事を続けるのが夢．．．
ハット気がついた！仕事を続けられていることが夢！？ということは現実的には難しいってことでしょ？？？
今多くの歯科医院で求人で頭を抱えている医院は多いと思います。大月歯科医院だって同じ。
なぜ？毎年衛生士さんは卒業するのに．．．。卒業しても衛生士してないんですよね。きっと。
なぜ？
なぜ？なぜ？なぜ？
きっとこの疑問がきちんと解決しない限り、永遠に求人難の問題は続くような気がしたのです。
人は何か目標があってがんばれるものだと思う。ま、そうでない人も時にはいるのかもしれませんが、それでも長続きはしないものです。いま、歯科で働いていて、夢を持ってがんばれている人がどれだけいるのだろう？別にそれが仕事に対しての夢でなくてもいいと思う。そのために仕事でがんばれるのならば、何でもいいと思う。
もしかしたら、夢さえ持てない環境なのかな？歯科って？？？
休みも自由にとれない、だからといってめちゃくちゃ給料が良いわけでもない。リスクは高いし、何よりも院長がイヤッ！！
人間関係だって５−６人だから身動きとれないし．．．夢なんか持てる余裕がないじゃない！！．．．なんかそんな声が聞こえてきそうな感じですよね。
それじゃあいけないな。いけないですよね(>_<)。
最近院内改革に取り組む歯科医院が増えてきました。歯科医院の改善をするのは確かに大切だし、患者様にとってもとても良いことだと思う。ただし、その改革をメインで行っているのはメンバー自身でしょうから、メンバー自身が夢を持って働ける環境作りも大切なのかなと思いました。言葉にするととても簡単なのですが、具体的には何をどうすればいいのか？？そこが問題です。大月歯科医院でもいろいろ創意工夫をしてガンバっているのですが、ちょっと内側を見ていく改革もしなくちゃあいけないなと思いました。
今日のヒアリングのせめてもの救いは
−．．．けど結婚しても、この仕事続けることかな．．．−
と仕事は続けていたいという気持ちをいってくれていた彼女の言葉だったような気もする。ヒアリングで院長が救われてどうするんだ？（笑）
彼女の言葉に報えるようにがんばりたいと思います。でも、もっと他にたくさんの夢がメンバーから聞くことができるようにがんばりたいですね。
仕事を続けられていることが『夢』にならないように．．．
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